妙笔生花出的是材料未必是政绩


  • 发布日期:2018-09-28 12:02
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作业报告、领导说话、调研陈述等文字资料,是党政机关推进作业、了解实情、总结经验得失的有用载体,可是,记者在调研中发现,一些当地作业资料套路化严峻,“长、空、旧、虚”等现象仍较遍及。其间,在西部一个35人的小单位,居然组织了8个人专门担任写资料,有的时分为了一个词,8个人能商议好几个小时。(9月26日《半月谈》)

35人的单位,是个小单位。但是,这样的单位,只是“专职写资料的人”就组织了8个,这8个人的首要任务就是给领导写说话,给单位写总结。这些“笔杆子”现已变成了“枪杆子”。领导指向哪里,他们就打向哪里,写出的资料不是脚踏实地的,而是浮夸的,是美颜的。

“一个单位8人写资料”,暴露出的是机关病。

机关病之一:说话资料需求代庖。领导干部很少有自己写说话资料的,都是让人代庖,也因而闹出了不少笑话。比方,有的秘书给领导写说话,东抄一句西抄一句,乃至直接从其他地区领导说话资猜中移植。上一年某地领导干部的说话资料就因而被曝光了,他的说话资料和其他领导的说话资料如出一辙。其实,领导干部的说话,仍是自己编撰比较好,即使没有多少文采,没有富丽辞藻,最好也要坚持“说说真心话”,编撰说话稿,应该是领导干部最基本的才能。

机关病之二:妙笔生花就是政绩。政绩查核越来越被注重了,这原本是一件好事情,一个官员的作业怎么,一地政府的作业怎么,一个单位的作业怎么,有必要进行严厉政绩查核,失去了政绩查核,就不可能激起作业热心,碌碌无能的干部就会越来越多。惋惜的是,现在总结资料成为了查核首要方法之一,岂不知这种查核永久查核不出真的政绩。政绩好不好,老大众心里有杆秤,查核政绩要多问大众。

机关病之三:作业报告真实太多。有一种现象我们都知道,对底层单位的查看太频频,今日这个上级单位要资料,明日那个上级单位要报告,底层作业之一就是敷衍“上级要资料”。一个35人的单位,组织8个人写资料,何曾不是如此频频的“上级要资料”给逼出来的?笔者身居底层,关于这种现象非常了解,尤其是到了半年和年末的时分,一切秘书都要加班夜战,乃至几天几夜不回家。

党的十八大以来,从中央到当地出台了一系列改善会风、文风的政策措施,和曩昔比较底层文风现已有了显着改善,而文风背面是风格,“长、空、旧、虚”“套路化”的作业资料,折射出一些当地和干部的思维和风格依然需求改善。

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